HR-funktionen, Liseberg AB

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 530 årsanställda och knappt 3000 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,4 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

HR-funktionen
Lisebergs HR-funktion ansvarar för Lisebergs strategiska HR-arbete och arbetar gentemot samtliga funktioner och affärsområden. Funktionen har en drivande roll i Lisebergs pågående utvecklingsarbete inom HR-området. HR-funktionen hanterar även uppgifter inom personaladministration, löneadministration samt Kläderi. Funktionen har 18 årsanställda medarbetare samt ett antal säsongsmedarbetare under delar av året.

Beskrivning av arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du en del av ett HR-team som jobbar för att Lisebergs samtliga funktioner och affärsområden får ett professionellt och serviceinriktat bemötande.  Du har både en strategisk och operativ roll där du svarar för och driver utvecklingen av företagets process kring säsongsrekrytering och employer branding. Du säkrar och finner nya Lisebergare tillsammans med vår rekryteringsgrupp som du även samordnar och leder. I uppdraget ingår att utveckla Lisebergs processer kopplade till säsongsrekrytering och employer branding för att möta framtidens utmaningar.
Utöver att du hanterar dina specialistområden är du likt övriga HR-specialister även chefsstöd i alla traditionella HR-frågor för en avgränsad del av organisationen.
HR-specialisterna har både egna och gemensamma uppdrag, och är måna om ett nära samarbete för att uppnå kompetensutbyte, utveckling och engagemang. HR-specialisten rapporterar till HR-chef. HR-specialisterna är ett varmt och kompetent team som ställer upp för varandra och sätter Liseberg främst.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, i första hand med inriktning mot HR eller motsvarande. Du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterande om du tidigare arbetat med rekrytering och då gärna med lite större volymer. Du har erfarenhet av att samordna arbetsgrupper och lätt för att motivera och inspirera till utveckling.
Du är van att arbeta i en organisation som periodvis behöver mycket administrativt och praktiskt HR-stöd, och som samtidigt har en tydlig ambition att utveckla det framtida HR-arbetet genom strategi och långsiktighet. Du har hög integritet, trivs med att ta ett stort personligt ansvar och värdesätter ordning och reda. Du är pedagogisk och kommunikativ, har mod att testa nya arbetssätt men har även känsla för realistiska lösningar och genomförbara metoder. Du ser dig som en lagspelare som står stabilt på egna ben och bidrar till ett öppet och transparent arbetssätt. Självklart gillar du att arbeta för och med människor på alla nivåer i organisationen, – och brinner för att Liseberg ska bli Sveriges bästa arbetsplats!

 Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som ska tillsättas så snart som möjligt.

Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Chatri Wihma på telefon 072-233 74 04. 

Vi rekryterar löpande till denna tjänst, vilket innebär att vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 10 mars.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2019/20
Kontakt
  • Chatri Wihma, HR-chef, 072-233 74 04
Facklig företrädare
  • Carina Berntsson, Unionen, 031-7330309
  • Anders Ingemarsson, Kommunal, 0722-434417
  • Kenny Bast, HRF, 0739-99 90 08
Publicerat 2019-02-15
Sista ansökningsdag 2019-03-10

Tillbaka till lediga jobb