Löneadministratör - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om Liseberg
Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,2 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 425 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,4 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus som är helägt av Göteborgs Stad.

Lisebergs HR-funktion består av tre delar; HR, Lön och Kläderi. Funktionen ansvarar för Lisebergs strategiska HR-arbete och arbetar gentemot samtliga avdelningar inom Liseberg. Exempel på arbetsområden är rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrätt och avtal, arbetsmiljö, personalevent samt tidrapportering, löneadministration och personalstatistik. Till funktionen hör även Kläderiet som ansvarar för alla medarbetares arbetskläder. HR har runt 20 tillsvidareanställda medarbetare och under delar av året även ett antal säsongsmedarbetare.

Arbetsuppgifter
Som löneadministratör har du främst ansvar för lönehantering. Arbetsuppgifter såsom löneberedning, avtalskontroller i tidredovisningen, behörighet- och personaladministration, pension och försäkringar ingår löpande samt en stor del support och stöd till chefer, anställda och schemaläggare. Lönegruppen som består av fyra personer, delar på arbetsuppgifterna men har olika fokusområden. Vi hanterar lön för ca 3 000 personer årligen varav ca 2 200 personer har en timanställning. Avtalsområdena är Unionen, Kommunal och Hotell- och restaurangfacket.

I tjänsten ingår både interna och externa kontakter, det är därför viktigt att du är servicemedveten, har ett gott bemötande och tycker om att ge stöd och support. Du bidrar till god arbetsmiljö och betyder mycket i den egna arbetsgruppen som tillsammans med övriga funktioner och affärsområden, med smarta arbetssätt, verkar för att åstadkomma rätt lön i rätt tid.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har erfarenhet av kvalificerad löneadministration och/eller en för tjänsten relevant påbyggnadsutbildning. Meriterande är om du har arbetat med tidredovisningssystem, schemaläggning och personalplanering. Har du dessutom varit del av uppbyggnad, support och utbildning inom HR-system är du extra välkommen med din ansökan.

I arbetet är du lösningsfokuserad, noggrann och ansvarstagande. I gruppen behöver vi en glad medarbetare med god samarbetsförmåga även om jobbet till stor del är ganska självständigt. 

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning som tillsätts enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta lönechef Lena Dahlin på telefon 031-733 01 19. Vi rekryterar löpande och vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 19 januari.