HR-specialist med inriktning säsongsrekrytering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Funktion People & Culture inrymmer Lisebergs arbete med HR, kommunikation, lön, utbildning, kulturutveckling och klädservice – kort sagt alla de moment som attraherar, förbereder, underlättar och förgyller medarbetarens väg genom Lisebergsanställningen.

Eftersom vi tror på service profit chain-teorin utgår vårt arbete från medarbetarnas behov och vi är stolta över att få leda Liseberg mot målet att bli Sveriges bästa arbetsplats.

Beskrivning av arbetsuppgifter
Varje år när Liseberg slår upp grindarna för att välkomna vårens första gäster är det kulmen för det intensiva arbete som pågått bakom kulisserna. För under årets första månader ska de ca 2400 säsongstjänster som krävs för att ta hand om de efterlängtade gästerna tillsättas. Säsongsrekryteringen är för Liseberg ett lika säkert vårtecken som den första tussilagon och nu söker vi dig som vill ta dig an rollen som huvudansvarig för processen.

Brinner du för såväl praktiskt rekryteringsarbete som strategiskt och långsiktigt arbete med att utveckla en väletablerad process? Trivs du bäst med kollegor som kanske inte är precis som du, utan jobbar med helt andra saker och har andra infallsvinklar? Drömmer du om att när arbetsdagen är slut kunna kliva rakt ut i ett hav av blommor, karuseller och spunnet socker? Då är det förmodligen just dig vi söker!

Lisebergs rekrytering baseras på ett transparant, kompetensbaserat och fördomsfritt förhållningssätt. Som HR-specialist med ansvar för säsongsrekrytering har du en sammanhållande och vägledande roll gentemot övriga organisationen. Du verkar för att rekryteringsarbetet har en tydlig mångfaldsstrategi där din målbild är att bidra till en inkluderande arbetsplatskultur. I ditt praktiska arbete har du detaljfokus på uppgifter som till exempel hantering av tester och screeningverktyg, tydliggörande av urvalskriterier och samordning och genomförande av intervjuer. På övergripande nivå gör du uppföljningsarbete, utvärdering och utveckling av förbättringsmodeller.

Vi ser att många spännande och härliga utmaningar väntar på dig inom ditt specialistområde. Till exempel arbetet med att bemanna vår största investering någonsin, det tematiserade upplevelsehotellet och vår inomhus vattenpark. Där behöver vi snart nya kollegor till såväl välkända som nya yrken.

Som HR-specialist blir du en del av ett HR-team som jobbar för att Lisebergs samtliga funktioner och gästverksamhetsområden får ett professionellt och serviceinriktat bemötande i HR-frågor. HR-specialisterna är ett kompetent och prestigelöst team som sätter Liseberg främst och är måna om att ha ett nära samarbete med varandra för att uppnå kompetensutbyte, utveckling och engagemang. Specialisterna fungerar, vid sidan av sina respektive specialistområden, som stöd för varsina delar av organisationen i alla traditionella HR-frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap, i kombination med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare arbetat med rekrytering, gärna med större volymer, och känner dig trygg med att hantera olika testverktyg, gärna MAP och Matrigma. Du är van att arbeta i en organisation som periodvis behöver mycket praktiskt HR-stöd, men du är också villig att vara med och driva den förändring som krävs för att möta en modern organisations förväntningar av en People & Culture-funktion. Stora projekt inom bland annat digitalisering av system, on-boarding och utbildning väntar runt hörnet och du kan bli en av våra nyckelspelare i denna långsiktiga utveckling av Liseberg.

För att trivas i tjänsten tror vi att du har både tålamod, glöd och passion för rekrytering! Du har hög integritet, tar ett stort personligt ansvar och värdesätter ordning och reda. Du är pedagogisk och kommunikativ, har mod att testa nya arbetssätt men har även känsla för realistiska lösningar och genomförbara metoder. Du ser dig som en lagspelare som står stabilt på egna ben och bidrar till ett öppet och transparent arbetssätt. Självklart gillar du att arbeta för och med människor på alla nivåer i organisationen, – och brinner för att Liseberg ska bli Sveriges bästa arbetsplats!

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som ska tillsättas så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Chatri Wihma på telefon 072-233 74 04 eller chatri.wihma@liseberg.se. 

Vi rekryterar löpande till denna tjänst, vilket innebär att vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 14 mars.