Liseberg AB

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Inledning
Vår gamla trotjänare ska gå i pension och nu hoppas vi på en avtalskunnig efterträdare som vill vara med när Liseberg tar kliven över till nya och moderna HR-system och samtidigt expanderar med både hotell och vattenpark.

Arbetsuppgifter
Som löneadministratör har du främst ansvar för lönehantering. Arbetsuppgifter såsom löneberedning, avtalskontroller i tidredovisningen, behörighet- och personaladministration, pension och försäkringar ingår löpande samt en stor del support och stöd till chefer, anställda och schemaläggare. Lönegruppen som idag består av tre personer, delar på arbetsuppgifterna men har olika fokusområden. Vi hanterar lön för ca 3 000 personer årligen varav ca 2 200 personer har en timanställning.

Avtalsområdena är Unionen, Kommunal och Hotell- och restaurang. Våra program för lönehantering är Flex Classic och ListigII. Just nu är vi mitt i en konvertering av systemen och kommer gå över till systemen CatalystOne samt Quinyx även om lönen fortfarande kommer att ske via Flex Classic ett tag till.

I tjänsten ingår både interna och externa kontakter, det är därför viktigt att du är servicemedveten, har ett gott bemötande och tycker om att ge stöd och support. Du bidrar till god arbetsmiljö och betyder mycket i den egna arbetsgruppen som tillsammans med övriga funktioner och verksamhetsområden, med smarta arbetssätt, verkar för att åstadkomma rätt lön i rätt tid.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har erfarenhet av kvalificerad löneadministration. Meriterande är om du har arbetat inom flera avtalsområden och har erfarenhet av avtalstolkning. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta inom service, support och kanske t o m har erfarenhet implementering av nya HR-system är du extra välkommen med din ansökan.

I arbetet är du lösningsfokuserad, noggrann och ansvarstagande. I gruppen behöver vi en glad medarbetare med god samarbetsförmåga även om jobbet till stor del är ganska självständigt. Våra värdeord säkerhet, omtanke, kvalitet, glädje och kreativitet betyder mycket för oss.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 

Till denna tjänst rekryterar vi löpande varför vi gärna tar emot din ansökan så snart som möjligt, senast den 7 mars. Varmt välkommen att bli vår nya kollega!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2021/31
Facklig företrädare
  • Anastassios Grozos, Unionen, 070-37 33 007
  • Fredrik Nylund, Kommunal, 031-766 77 05
  • Kenny Bast, HRF, 0739-99 90 08
Publicerat 2021-02-17
Sista ansökningsdag 2021-03-07

Takaisin avoimiin työpaikkoihin