Liseberg AB

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Nu blickar vi framåt och stärker upp Lisebergs IT-avdelning. De kommande åren genomgår Liseberg sin största förändring någonsin med massor av spännande utmaningar inom IT och digitalisering för att skapa en gäst- och medarbetarupplevelse utöver det vanliga. Vill du vara en del av teamet som skapar denna? Läs vidare och välkommen med din ansökan!

Liseberg har som mål att bli en av Sveriges bästa arbetsplatser, och vi behöver dig som kan känna glädje och stolthet över att vara en del av vårt varumärke. Här får du bidra till vår utveckling och får en möjlighet att påverka både Lisebergarens vardag och gästens upplevelse av sitt besök. Din arbetsplats finns mitt i Göteborg och du ingår i ett team som brinner för IT och digitalisering.

Liseberg IT
Liseberg IT består av fyra områden; drift, support, utveckling och strategi/metod. Avdelningen har ett strategiskt och operativt ansvar att bidra till affärsutveckling enligt bolagets övergripande strategi och mål. Vårt uppdrag är att leverera tjänster, plattformar, service och support som skapar möjligheter för verksamheten att lyckas.Nu fortsätter vi att bygga Lisebergs IT-avdelning för framtiden. Vi tillsätter under 2021 ett antal viktiga roller varav PO/BA-rollen är en av dessa. När vi tillsatt de tänkta rollerna så kommer avdelningen att bestå av 17 medarbetare.Liseberg IT tillhandahåller en mix av egenutvecklade och upphandlade IT-tjänster till våra medarbetare och gäster. En fortsatt digitalisering står högt upp på agendan och det pågår ständigt initiativ för att utveckla affären, lyfta gästupplevelse samt stötta medarbetare. Inte minst nu med öppning av Liseberg Grand Curiosa Hotel samt Vattenparken Oceana inom några år.

Beskrivning av rollen

Som enterprisearkitekt ansvarar du för att ta fram och utveckla beskrivningar av nulägesarkitektur, referensarkitektur, målarkitektur och stadsplan utifrån perspektiven infrastruktur, applikation, information och verksamhet. Du har stort inflytande i beslut som styr utformningen av vårt systemlandskap, intern utveckling kontra standardsystem, lokal drift kontra molndrift, mm.

Du kommer att:

  • samarbeta nära produktägare och intressenter i verksamheten för att utveckla teknisk roadmap för Liseberg
  • arbeta för att etablera samsyn och tillhandahålla riktlinjer till kollegor som arbetar med IT-arkitektur
  • samarbeta nära utvecklingsteam för att säkerställa att de förstår befintlig infrastruktur och följer tillämplig teknisk roadmap för att åstadkomma önskad förändring
  • samarbeta med driftchef/driftteam för att förstå existerande driftmiljö och utveckla den teknisk roadmap

Vem är du?

Du är ansvarstagande, nyfiken, analytisk och prestigelös. Du trivs med att arbeta i team, och vill bidra till en skön arbetsmiljö som innehåller mycket hjärta, humor och glädje.

Du har åsikter om hur man bör göra i olika situationer men är mycket intresserad av hur andra uppfattar samma fråga för att utveckla ditt eget kunnande och hantverk. På ett kommunikativt sätt förmedla du dina tankar och planer till andra intressenter så att de förstår vad som ligger på agendan och varför. Dvs. du har ett tydligt tankeledarskap i arkitekturfrågor men är lyhörd för andras input och värderar högt att få med sig hela teamet på resan.

Du har antagligen en bakgrund som utvecklare eller annan roll i utvecklingsprojekt men har de senaste åren arbetat med mer övergripande arkitekturfrågor. Du utgår från behov och förmågor som behöver levereras och ser till det bästa ur ett helhetsperspektiv där inköpta system och tjänster samverkar med egenutvecklat för att möta verksamhetens behov på bästa sätt. Du är familjär med ramverk om Togaf och Zachman men har en pragmatiskt inställning och anpassar dig till en nivå som skapar maximalt värde för Liseberg.

Kvalifikationer:

Utbildning och erfarenhet:

  • Relevant högskoleutbildning är ett krav (t ex civilingenjör, system-/datavetare eller liknande, men kan till viss del kompenseras med annan högre utbildning och relevant arbetslivserfarenhet av liknande roll).
  • Relevant erfarenhet (minst 3 år) med bevisat goda resultat.
  • Starkt ledarskap och en god teamspelare med goda vitsord.

Meriterande:

  • Relevant högskoleutbildning är ett krav (t ex civilingenjör, system-/datavetare eller liknande, men kan till viss del kompenseras med annan högre utbildning och relevant arbetslivserfarenhet av liknande roll).
  • Relevant erfarenhet (minst 3 år) med bevisat goda resultat.
  • Starkt ledarskap och en god teamspelare med goda vitsord.

Specialistkunskaper:

  • Övergripande erfarenhet och kompetens inom rollen som enterprisearkitekt.
  • Erfarenhet från arbete med framtagande av nulägesarkitektur, referensarkitektur, målarkitektur och stadsplan utifrån perspektiven infrastruktur, applikation, information och verksamhet.
  • Erfarenhet och kompetens inom strategiskt och operativt arbete kring utveckling samt införande av IT-system/tjänster.
  • Erfarenhet av att både driva och delta aktivt i relevanta utvecklingsprojekt kopplat till att stödja verksamhet och relaterade IT-tjänster.
  • Erfarenhet och kompetens runt metodik och processer inom EA (t.ex. Togaf eller Zachman).
  • Förmåga att förstå vad utvecklare alt. leverantörer behöver för underlag för att kunna göra en bra och effektiv leverans.

Personliga egenskaper:

Förutom att dela Lisebergs värdegrund (glädje, säkerhet, omtanke, kvalitet och kreativitet) bör följande egenskaper finnas hos personen:

  • Utmärkta kommunikativa egenskaper i tal och skrift, i både svenska och engelska.
  • Mycket goda ledaregenskaper (förmåga att leda och inspirera andra genom delaktighet, men samtidig vara tydlig kring förväntningar)
  • Utpräglad lagspelare (prestigelös, samarbetsvillig, motiverande, engagerande, lyhörd), men också självständig när det behövs.
  • Strukturerad, noggrann och kommunikativ.
  • Initiativrik, kreativ och drivande (är en ”do´er”).
  • Kvalitetsmedveten men pragmatisk.
  • Möjlighetsorienterad men kostnadsmedveten.
  • En positiv grundinställning.
  • Stort intresse av IT och en stolthet i att leverera en bra IT-tjänst som skapar förutsättning till bra gäst- och användarupplevelser.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning 40h/vecka med oreglerad arbetstid. 

Övrigt

Har du frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta IT-Chef Peter Grimbeck på peter.grimbeck@liseberg.se

Denna rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2021/34
Kontakt
  • Peter Grimbeck, 031-400 100
Facklig företrädare
  • Kenny Bast, HRF, 0739-99 90 08
  • Fredrik Nylund, Kommunal, 031-766 77 05
  • Carina Berntsson, Unionen, 031-766 73 09
Publicerat 2021-02-18
Sista ansökningsdag 2021-03-18

Zurück zu Stellenangeboten